Las nuevas exigencias para las empresas, organizaciones o entidades, que para cumplir sus fines misionales o en el desarrollo de sus actividades, posean, fabriquen, ensamblen, comercialicen, contraten, o administren flotas de vehículos automotores o no automotores superiores a diez (10) unidades, o contraten o administren personal de conductores, tanto del sector público como privado, deberán establecer un procedimiento de selección de personal, que garantice el más alto nivel de calidad de la persona que contrata y para ello, deberá contar con un seleccionador que posea la "competencia técnica" e idoneidad en el campo de la evaluación de conductores u operadores de equipos de transporte y que además cumpla con lo establecido en las Leyes Colombianas que rigen la materia de evaluación.

Consúltenos...

Elija personal calificado

"certificado en competencias laborales".

Asegúrese que el conductor u operador que va ha contratar esté calificado para conducir u operar el tipo de vehiculo o equipo específico de transporte que va a conducir.

Los procedimientos de selección de conductores u operadores efectivos, ayúdan a que los prospectos mejor calificados  sean contratados.